Stages XP

Aux jeunes

Tu as entre 15 et 25 ans.

Tu es à la recherche d'un petit job, une première expérience de travail … ?  

N'hésite pas à nous contacter pour en discuter.

Comment s’inscrire ?

Étape 1 : Prends contact avec un membre de l’équipe (WhatsApp, appel, mail, réseaux sociaux) 

Étape 2 : On se voit pour un entretien informel. Il s’agit d’une première rencontre qui nous permet de mieux te connaître, de clarifier les conditions de travail, tes attentes et les nôtres.

Étape 3 : Fournis les documents nécessaires (carte d’Identité et/ou permis de séjour, carte d’assurance ou numéro AVS, carte bancaire)

Étape 4 : Viens signer ton contrat (si tu es mineur, le contrat doit être signé par ton responsable légal) et élaborer tes objectifs pour la durée du contrat.

Aux partenaires et associations

Vous avez des petits travaux à effectuer dans le cadre d'une manifestation ? N'hésitez pas à nous contacter.

En collaborant avec nous, vous offrez des opportunités à différents profils de jeunes d’acquérir une première expérience, se mettre en mouvement et se faire un peu d’argent. 

Différentes prestations sont proposées accompagnées de jeunes de la région tels que : la tenue d’un stand de nourriture, de l’animation pour enfants, de la prévention, du nettoyage et rangement, de l’aide en logistique (montage, démontage lors d’évènement).

Chaque intervention est accompagnée et encadrée par un membre de l’équipe TSHM. 

Quelques explications supplémentaires

Avec l’aide des communes et des différentes associations de la région, nous proposons des stages XP que ce soit dans une politique d’insertion dans le monde professionnel ou pour avoir une activité.

Il est possible de travailler ponctuellement, même si une priorité est donnée aux jeunes en décrochages de formation ou rupture sociale.

Lorsque nous rencontrons de nouveaux jeunes, les premières demandes émergent quant à la possibilité de travailler lors de stage XP. Il va de soi que l’aspect financier pour les jeunes est une des grandes motivations à l’égard de cette action, mais l’outil en soi présente d’autres avantages importants pour les jeunes et l’équipe, tels que :

-    L’attrait des jeunes à notre égard favorisant ainsi un premier lien

-     Une meilleure évaluation de la situation des jeunes en stage (ressources et difficultés)

-    Une première expérience dans le monde professionnel 

-     Une remise en mouvement pour certain.e jeune

-   Une visibilité et valorisation des jeunes auprès de la population locale

Il s’agit d’un outil qui nous permet de proposer un travail d’accompagnement socio-éducatif. Nous offrons différents niveaux de responsabilités et tâches à accomplir. L’équipe adapte les jobs en fonction des profils des jeunes et observe l’évolution de ces dernier·ère·s.